Op het internet presenteren de Nederlandse contact center bedrijven zichzelf matig als aantrekkelijke werkgever. Hoewel de meeste bedrijvensites wel een link naar vacatures bieden is de geboden informatie doorgaans summier en vaak niet actueel. Interactieve informatie- en sollicitatiemogelijkheden zijn nauwelijks voorhanden, zo blijkt uit een analyse van websites van leden van de werkgeversverenig…
Related posts:
- Contact centers bieden bezuinigingspotentieel In economische mindere tijden zoekt elke organisatie besparingsmogelijkheden. Contact...
- Online bemiddelaars freelance opdrachten vaak duur en weinig interactief De markt van zelfstandige managers en freelance consultants groeit. Exacte...
- Klantloyaliteit en het contact center Deze week verschijnt er een interessant Brits onderzoek van GfK...
- Online werving groeit gestaag door HRM-medewerkers gebruiken steeds vaker internet als manier om personeel te...
- Een vijfde internettende Nederlanders onbewust van online identiteit Hoewel Nederlanders vaker en meer persoonlijke informatie op internet zitten...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
